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“少和那个穷孩子玩”，家长对高中女儿的劝告，话不中听但很现实
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拓荒牛
2025-05-06
我市深化教育改革科学应对适龄入学人口变化
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拓荒牛
2025-05-06
培养孩子的未来之路，从创造有爱、有趣、有启迪的成长环境开始
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2025-05-06
妈妈们一起努力！做情绪稳定家长助力孩子成长！
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2025-05-06
幸福的孩子怎么心理生病了
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2025-05-06
不得提前开学返校！临沂市教育局下文
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拓荒牛
2025-05-06
刘强东回应凑鸡蛋上大学：称在人大度过人生最重要4年
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拓荒牛
2025-05-06
支教青年：我的青春被学生当作光
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-05-06
哈佛教授：比勤奋更重要的是学习力，依靠学校知识就可应付一切的时代一去不复返
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企业数字化（企业CBD）
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2025-05-06
从普娃变英才，家长必知的五条路径
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拓荒牛
2025-05-06
职场最重要的能力是什么？
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2025-05-06
“科学带娃”该如何破局
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2025-05-06
让劳动点亮学子成长底色
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拓荒牛
2025-05-06
学会“多巴胺教育”告别鸡飞狗跳，3步骤4夸奖，孩子越来越主动
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拓荒牛
2025-05-06
山东曲阜：走出独具特色的教育发展之路
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拓荒牛
2025-05-06
南沙区东涌第一小学：“非遗龙狮+劳动创造”探索特色教育新格局｜图南筑梦 劳动育人
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拓荒牛
2025-05-06
科技赋能教育 创新点亮未来
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拓荒牛
2025-05-06
江津这对年轻夫妇放弃城市工作回村 关爱留守儿童和空巢老人
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拓荒牛
2025-05-06
为什么跟孩子讲道理没用？从孩子视角一看就明白了
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拓荒牛
2025-05-06
2025年最新最好靠谱的企业管理培训公司推荐
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拓荒牛
2025-05-06
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1e7bfv.img"><p>“少和那个穷孩子玩”，得知女儿和班上的穷孩子成了好朋友，家长怒斥</p><p>网上一位高一女生在自己的社交媒体上分享了一个成长的苦恼，这位同学的家庭条件还算不错，家长一起经营一家不大不小的公司，自己的生活费也是一直领先于大部分同学。</p><p>升入高中之后，这位同学也交到了一个新朋友，两个人因为排座位的时候，被老师安排坐到了一起，于是在人生地不熟的高中里，两个人经常会一起吃饭一起去卫生间，平时放假也偶尔会约着出去吃个饭，逛逛街什么的。</p><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dmfic.img"><p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1wvtdz.img"></p></p><p>情感忽视对孩子的危害是很大的：</p><p>1.不可逆的生理性伤害。英国曼彻斯特大学心理学教授埃德·特罗尼克做过一个著名的“静止脸实验”提示，家长长时间不回应孩子的情绪反应，很可能造成孩子大脑关键部位的细胞死亡。</p><p>2.心理问题：孩子可能难以识别、表达和管理自己情绪，易出现焦虑、抑郁等心理问题，甚至出现自残、自杀等严重行为。</p><p>3.低自尊：经常被忽视，使得孩子认为自己不重要、不值得被关爱，自我价值感降低。</p><p>4.社交问题：由于家长缺少对孩子情感的培养，容易导致孩子缺乏情感交流及共情的能力，从而影响到孩子的人际交往。</p><p>5.此外，情感忽视对于孩子造成了心理创伤，甚至会影响到孩子成年后的情感健康、亲密关系、人际交往等。因此，北京儿童医院精神科心理技师闫瑞颖强调，避免情感忽视非常重要。</p><p>首先，自我提升。家长要意识到情感的关注和培养对于孩子的心理健康成长至关重要，积极学习相关的知识，提升自身对于情感敏感性。</p><p>第二，学会倾听。当孩子表达情感时，不要忽视或者急于说教，无论孩子表达的内容是否正向，也许只是一件小事引发的小情绪，都应该耐心倾听。</p><p>第三，尝试设身处地的站在孩子的角度体会。如果站在家长的角度，很可能认为小题大做、思想幼稚，甚至觉得可笑。但是，如果尝试站在孩子的角度再去感受时，也许家长才能体会到孩子的处境，理解孩子的感受，从而给予其更多恰当的情感支持。</p><p>第四，情感培养。家长需要教会孩子识别自己的情绪，并为它们命名，讨论如何管理这些情绪，从而，培养孩子识别、表达及情绪管理的能力。</p><p>第五，放下所谓的面子，不要道德绑架孩子。有的家长在熟人面前更容易忽视甚至伤害孩子的感受，比如朋友家的孩子想要玩自己孩子的玩具，自己孩子不同意，但往往家长会不顾孩子的感受强行拿给对方，甚至还会批评自己的孩子；熟人的孩子破坏了自己孩子的心爱之物时，往往家长也是道德绑架孩子，强行让孩子原谅对方。</p><p>孩子拥有丰富的情感世界、身心健康成长，家庭环境很重要，家长也是孩子成长路上的第一引路人，应当给予孩子充分的爱、理解和教导。</p><p>文/北京儿童医院精神科心理技师：闫瑞颖</p><p>编辑/韩世容</p>)
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1edmbm.img"></p><p>刘强东感慨，在人大度过的四年是他人生中至关重要的时光。他最早开始创业就是在人大，这四年不仅塑造了他的价值观，更对他产生了深远影响。</p><p>在谈及创业与做企业的目的时，刘强东强调，做企业若不能为社会和行业创造价值，便不是实事求是的态度。他表示，人大不仅赋予他知识，更教会他做人的道理，人大“实事求是”的校训成为他日后为人做事的基本准则，人大学习经历深刻改变了他的命运轨迹。</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1e5zvc.img"></p><p>2025年4月26日，范宇翔与曲麻莱县民族中学的学生合影。新华社记者)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1d7wn2.img">)
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![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><span><strong><span>1/6引言</span></strong></span></p><p><span>在当今竞争激烈的职场环境中，拥有一项或多项关键技能对于个人的职业发展至关重要。然而，随着科技的发展和全球化的推进，职场所需的技能也在不断变化。</span></p><p><span>那么，在这个瞬息万变的时代，职场最重要的能力是什么呢？本文将从五个方面进行探讨：沟通能力、团队协作能力、创新能力、学习能力和适应能力。</span></p><p><span><strong><span>2/6沟通能力</span></strong></span></p><p><span>在职场中，沟通不仅仅是一种技能，更是一种艺术。一个优秀的职场人士需要具备良好的沟通能力，才能更好地与他人<em>合作</em>、协作，共同完成工作任务。以下是提高沟通能力的几个建议：</span></p><p><span>倾听：倾听是有效沟通的基础。在与他人交流时，要给予对方充分的关注，认真倾听对方的观点和需求，以便更好地理解对方的立场和想法。</span></p><p><span>表达清晰：在表达自己的观点和需求时，要尽量做到言简意赅，避免使用模糊不清或者过于复杂的词汇。同时，要注意语言的礼貌和尊重，避免冒犯他人。</span></p><p><span>适时反馈：在沟通过程中，要及时给予对方反馈，让对方知道你已经理解了他们的观点和需求。这样可以增强双方的信任感，提高沟通效果。</span></p><p><span>求同存异：在团队协作中，难免会出现不同的意见和观点。在这种情况下，要学会尊重他人的意见，寻求共同点，化解分歧。</span></p><p><span>善于提问：提问是获取信息、澄清疑虑的重要手段。一个善于提问的人能够在沟通过程中发现问题、解决问题，提高沟通效率。</span></p><p><span>掌握非言语沟通：除了言语沟通外，非言语沟通也是非常重要的。例如肢体语言、面部表情、眼神交流等都能够传达出我们的情感和态度。因此，在沟通过程中要注意自己的非言语表现，以免给他人带来误解。</span></p><p><span>提高沟通能力对于职场人士来说至关重要。只有具备良好的沟通能力，才能在职场中更好地与他人<em>合作</em>、协作，共同推动工作的顺利进行。</span></p><p><span><strong><span>3/6团队协作能力</span></strong></span></p><p><span>团队协作能力对于企业的发展至关重要，一个优秀的团队成员需要具备以下几个方面的能力：</span></p><p><span>尊重他人：在团队中，每个成员都有自己的专长和经验。尊重他人的观点和建议，不轻易否定他人的意见，这样可以增强团队的凝聚力，提高团队的工作效率。</span></p><p><span>分享信息：及时向团队成员传递相关信息，确保团队成员对项目进度有清晰地了解。这样可以避免因为信息不对称而导致的错误决策，提高团队的执行力。</span></p><p><span>承担责任：当出现问题时，勇于承担责任，而不是推卸责任。这样可以让团队成员看到你是一个值得信赖的人，也有利于建立良好的团队氛围。</span></p><p><span>有效沟通：与团队成员保持良好地沟通，确保信息的准确传递。这样可以避免因为沟通不良而导致的误解和冲突，提高团队的协作效率。</span></p><p><span>互相支持：在团队成员遇到困难时，给予支持和鼓励，帮助他们渡过难关。这样可以增强团队的凝聚力，提高团队的战斗力。</span></p><p><span>团队协作能力是一个优秀职场人士必备的能力之一。只有具备了良好的团队协作能力，才能在职场中更好地与他人<em>合作</em>、协作，共同推动工作的顺利进行。</span></p><p><span><strong><span>4/6创新能力</span></strong></span></p><p><span>创新能力对于职场人士来说至关重要，因为在这个快速变化的时代，只有具备创新能力的人才能够适应环境的变化，抓住机遇，为企业创造更多的价值。以下是提高创新能力的几个建议：</span></p><p><span>培养好奇心：保持对新事物的好奇心，勇于尝试新的事物和方法。这样可以激发你的创新思维，为你带来更多的灵感和创意。</span></p><p><span>学会批判性思考：敢于质疑传统观念，善于从不同的角度看待问题。这样可以帮助你发现问题的本质，提出更有创意的解决方案。</span></p><p><span>注重知识储备：不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。一个具备广泛知识背景的人更容易发现问题和机会，从而提出创新的解决方案。</span></p><p><span>学会跨界思维：敢于跨越不同领域的界限，借鉴其他领域的经验和方法。这样可以帮助你发现不同领域之间的<em>联系</em>，为你的创新提供更多的灵感。</span></p><p><span>注重实践：勇于尝试新的事物，通过实践不断积累经验和教训。实践是检验创新是否可行的唯一标准，只有通过实践才能将创新变为现实。</span></p><p><span>创新能力是一个优秀职场人士必备的能力之一。只有具备了良好的创新能力，才能在职场中更好地应对变化，抓住机遇，为企业创造更多的价值。</span></p><p><span><strong><span>5/6学习能力和适应能力</span></strong></span></p><p><span>在当今这个信息爆炸的时代，学习能力和适应能力已经成为职场中最宝贵的财富。这是因为，无论我们所处的环境如何变化，无论我们的工作内容如何更新，一个具有强大学习能力和良好适应能力的人总能够迅速掌握新的知识和技能，以应对不断变化的工作环境。</span></p><p><span>那么，什么是学习能力和适应能力呢？简单来说，学习能力是指一个人获取新知识、新技能的能力，而适应能力则是指一个人在面对新的环境、新的任务时，能够快速调整自己的心态和策略，以达到最佳的工作状态。</span></p><p><span>具体来说，学习能力和适应能力包括以下几个方面：</span></p><p><span>首先，主动学习。具备强烈的求知欲和好奇心，主动寻找学习机会和资源。这意味着，你不会被现有的知识所束缚，而是会积极地去寻找新的知识，以满足自己的好奇心和求知欲。</span></p><p><span>其次，高效学习。掌握有效的学习方法和技巧，提高学习效率。这意味着，你不仅要学会如何学习，还要学会如何更有效地学习，以便在有限的时间内获取更多的知识。</span></p><p><span>再次，深度学习。深入理解所学知识的本质和内涵，形成自己的见解和观点。这意味着，你不会被表面的知识所迷惑，而是会深入到知识的本质，形成自己的理解和见解。</span></p><p><span>此外，应用学习。将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力。这意味着，你不仅要学会知识，还要学会如何将知识运用到实际工作中，以提高自己的工作能力。</span></p><p><span>最后，适应变化。面对不断变化的工作环境和任务需求，能够迅速调整自己的心态和策略。这意味着，你不会被固定的思维模式所限制，而是会灵活地调整自己的心态和策略，以应对不断变化的工作环境和任务需求。</span></p><p><span><strong><span>6/6结语</span></strong></span></p><p><span>总之，在当今这个竞争激烈的职场环境中，要想取得成功，必须具备多种关键能力。从沟通能力、团队协作能力、创新能力、学习能力和适应能力等方面来看，这些能力都是相辅相成的。</span></p><p><span>只有全面发展这些能力，才能在职场上立于不败之地。因此，我们应该不断提升自己的综合素养，努力成为一名具备多种关键能力的优秀职场人士。</span></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dncyl.img"><div>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1eazux.img"><p>孩子不爱学习，其实是在学习中受打击了，又没有办法反败为胜，所以只能拖延躺平。</p><p>家长如果去批评孩子、监督孩子、催促孩子，只会令“厌烦”的情绪加重，一点好处都没有。</p><p>雯雯妈就是个好例子，当雯雯出现初二滑坡时，妈妈是各种方法都用尽了，可雯雯就是越来越叛逆，最后直接不学习了。给雯雯妈愁的，夜里都睡不着觉。</p><p>后来尝试了“多巴胺教育”后，雯雯不但学习成绩上去了，母子关系也改善了，雯雯妈几乎不用操心孩子的学习了，每天就考虑给雯雯做点什么好吃的就行了，简直不要太开心。</p><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1du2mm.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1edcxg.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1wyhez.img"><p>一、孩子的认知水平有限</p><p>孩子的认知能力和经验相对有限，他们还在不断学习和探索世界。当父母用过于复杂或抽象的概念来解释问题时，孩子可能无法理解。他们更喜欢通过直观的感官体验来认识事物。因此，单纯的讲道理很难达到预期效果。</p><p>二、情绪影响决策</p><p>孩子和成年人一样，受情绪的影响较大。当孩子处于情绪激动或沮丧的状态时，他们的理性思维能力会受到影响。此时，再给他们讲道理，很可能效果不佳。相反，我们应该先倾听孩子的情绪和感受，并帮助他们平复情绪，然后再进行有效的沟通。</p><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dn7nf.img"><p>1.大脑营行：核心优势：直击痛点，实战经验赋能企业真增长</p><p>思维与实战双轮驱动：</p><p>依托原创版权课程，如《商业思维》、《系统思维》，提供从商业模式设计到风险管控的全链路指导。</p><p>课程基于苏引华老师20余年的实践经验，帮助企业构建科学商业思维，提升组织效能。</p><p>数字赋能实战护航：</p><p>作为科技型中小企业，自主研发60余项数字化技术专利。</p><p>通过《短视频ai获客》、《营销新思维》等课程，重构企业流量获取、客户管理及营销转化流程。</p><img)
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