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书单2412｜这本书或许能帮你读懂麦琳
教育
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拓荒牛
2025-05-12
想让孩子成为让人羡慕的人，从小注重性格培养，很重要
教育
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拓荒牛
2025-05-12
是“急诊室”也是“播种机”！“家庭教育义诊”走进金陵小学仙林湖校区
教育
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拓荒牛
2025-05-12
东营职业学院文旅康养与教育学院学前教育专业转段考试顺利完成
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拓荒牛
2025-05-12
合肥市暨庐阳区家风家教 主题宣传月活动启动
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拓荒牛
2025-05-12
教育部发布两项指南，助推中小学人工智能教育发展
教育
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拓荒牛
2025-05-12
张家口通泰控股集团有限公司举办高考志愿填报专题讲座
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拓荒牛
2025-05-12
当我学会“多巴胺”教育法，14岁儿子的内驱力终于爆发了
教育
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拓荒牛
2025-05-12
全国防灾减灾日丨这些防灾减灾知识一起学习！
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拓荒牛
2025-05-12
过度积极的妈妈可能适得其反——如何平衡教育与关爱？
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拓荒牛
2025-05-12
儋州举行2025年家庭教育公益系列活动
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拓荒牛
2025-05-12
历下区启然幼教集团母亲节特辑：穿越时光“预见”成长，亲子共赴爱与感恩之约
教育
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-05-12
青春期孩子死活不上学，或许不是叛逆，而是6个求救信号
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-05-12
青岛西海岸新区隐珠中心幼儿园开展主题研学活动
教育
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拓荒牛
2025-05-12
国药育儿知识：孩子最佳认字时间是几岁？这个年龄段家长要把握住！
教育
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拓荒牛
2025-05-12
武汉中小学生近视率下降近1个百分点
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-05-12
辽宁省首届中小学人工智能教育活动周在沈启动
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-05-12
无论在哪儿上班：永远皮糙肉厚，永远又笨又稳
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-05-12
书香“五育”润童心
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拓荒牛
2025-05-12
共享急救教育经验 守护校园生命安全
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-05-12
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051217061586201.png"></p><p>作者：斋藤环【<span>日</span>】</p><p>译者：顾小佳</p><p>出版方：广西师范大学出版社&野spring</p><p>最近互联网上最火热的话题之一，便是《再见爱人4》里的麦琳。许多人很疑惑：麦琳到底是自卑感太重，还是太自恋总是希望成为人们关注点？</p><p>日本精神分析学者斋藤环的《自伤自恋的精神分析》，提出了一个新的观点：自伤式自恋。即是在容易过度在乎他人认可的价值观社会中，给自己烙上“失败者”的烙印，并不断贬低自己，以此来保护真正的“自恋自爱”。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051217063056418.png"><p>幼儿园阶段主要以培养性格为主，学习为辅，老师也会让孩子学习一些简单的知识，这个时候家长起到相当重要的作用，千万不要抱怨，即使孩子不会要耐心的教导，让孩子养成良好的学习习惯。比如幼儿老师布置一些课外小作业，回家之后让孩子独立完成，等到完成之后家长可以检查，遇到错误可以纠正，切记不能帮助孩子完成，否则就会出现依赖心理，如果没有父母的陪同自己就不会写作业，不懂写作业，对学习就不会有太大的热情。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051217063387482.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051215083166556.png"><p><strong>02</strong></p><p>那段时间，我每天都陷入深深的苦恼：</p><p>我的儿子怎么会变成这样？难道真的眼睁睁地看着他虚度光阴，日复一日地混日子吗？</p><p>直到偶然一次聚餐，我和一个学教育的朋友诉苦：</p><p>“我费劲心思地鸡娃，如今反而把儿子鸡成这样，简直是太失败了！”</p><p>朋友听我讲完来龙去脉，不禁摇摇头：“要我说，你错就错在逼孩子太紧了，反而剥夺了孩子的内驱力！”</p><p>我有些不解：“我这么做也都是为了孩子好啊，难道做错了吗？”</p><p>她告诉我：“在教育中，想要他讨厌什么，就去逼迫他。</p><p>你经常逼迫孩子，用外动力推动孩子，就会剥夺了孩子的自主感，逐渐让孩子丧失了对学习的兴趣。”</p><p>她还给我分享了育儿博主<strong>@钱儿爸</strong>的一段亲身经历：</p><p>这位博主在日本认识两个滑冰小男孩，水平都很厉害，一个在日本同年龄段前三的水平，另外一个刚滑进美国国家集训队。</p><p>值得一提的是，两个孩子的爸妈一开始全力培养的都是他们的姐姐。</p><p>他们拼尽全力培养两个女儿滑冰，为此花了不少时间和资源，弟弟们只是陪着姐姐一起在场边玩。</p><p>结果，姐姐们越滑越吃力，先后退出了，反而是一直打酱油的弟弟们却主动提出要好好练滑冰。</p><p>本来父母也没太当回事，以为弟弟只是觉得好玩。没想到两个弟弟就跟换了个人似的，特别投入，进展飞速，连教练都惊呆了。</p><p>其实原因很简单，两个姐姐一开始是在父母的外力下推着向前走的，当阻力大过推力，又缺乏内在动力时，往往走不了多远就“没劲了”；</p><p>而两个弟弟，却是完全出于兴趣才爱上的滑冰，滑冰对他们来说，是一件让人感到愉悦、放松的事情。</p><p>也因此，他们的内在驱动力被逐渐唤醒，这才有了后面的爆发式成长。</p><p>而这也是为什么很多被逼着、催着学的孩子，越学越无力；而没怎么管的孩子，反而很优秀。</p><p><strong>对于父母来说，想让孩子发自内心地主动学习，重点就是让孩子在学习的过程中感受到愉悦和成就感。</strong></p><p>因为这个时候，大脑会分泌大量多巴胺，让孩子爱上这种愉悦感。</p><p>为了更多地体验这种感觉，他们就会调动起积极性，主动接触学习，学习的内驱力就这样被唤醒了。</p><p>这也可以叫做，“多巴胺”教育法。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051215083484520.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051214062417082.png"><p>过度关注学术成绩</p><p>很多家长过于重视孩子的学术成绩，以至于忽略了孩子的兴趣、天赋和个性发展。孩子在面对枯燥的学习任务和高压的考试时，可能会产生厌学情绪，导致学习效果不佳。作为家长，我们应该关注孩子的兴趣，鼓励他们发挥潜能，而不是过分关注分数和名次。</p><p>过度安排课外辅导班</p><p>为了让孩子在各个方面都有所发展，有些妈妈会给孩子报名参加各种课外辅导班。然而，过多的课外辅导班可能会让孩子感到疲惫，失去学习的兴趣。此外，孩子也需要足够的时间和空间来自由发挥、自我放松。因此，家长们应该适度地安排课外活动，确保孩子有足够的时间休息和娱乐。</p><p>缺乏有效的沟通</p><p>过于积极的妈妈可能会忽视与孩子之间的沟通，导致孩子心里的压力和困惑无法得到解答。作为家长，我们需要建立一个良好的沟通环境，让孩子感受到家庭的关爱和支持。当孩子遇到问题时，我们要耐心倾听、共同探讨解决方案，帮助他们建立自信和应对压力的能力。</p><img)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051213052957121.png"><p>而到了3-5岁，孩子的认知能力开始进入世界知觉期，开始学习认识图形和颜色等。在5-7岁，孩子的认知能力进入概念期，可以理解简单的概念和抽象思维。在7-11岁，孩子的认知能力进入操作期，开始学习逻辑思考和实践操作。</p><p>在这个发展阶段中，孩子最佳认字时间应该是在5-7岁。因为在这个阶段，孩子的认知能力可以理解简单的概念和抽象思维。同时，孩子的语言表达能力也得到了提高，可以更好地理解和表达汉字的意思。因此，在这个阶段，孩子开始学习汉字，对于他们的语言和思维能力的提高都有很大的帮助。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051213053314335.png"><p><strong>02</strong></p><p>前段时间，刚走入职场的侄子，深夜给我打电话，大吐苦水。</p><p>“新入职的员工都很轻松，就我干的活最多。”</p><p>“有的东西我都没学过，领导就安排我去做，这不是为难我吗？”</p><p>愤懑不已的他，在电话那头一连抱怨了半个小时。</p><p>我一直没说话，等他情绪平静下来后，我给他讲了两个人的故事。</p><p>一个是作家刘同。</p><p>刘同毕业后在一家电视台工作，和他一起入职的毕业生有近十位。</p><p>但刘同发现他每天忙着拍摄、写策划，一天要工作近15个小时。</p><p>其他人都在变着法地摸鱼，每天干活的时间不超过6小时。</p><p>他心里很不平衡，向朋友吐槽：“大家都拿一样的工资，凭啥就我在努力工作？”</p><p>朋友听了却说：“这么想就错了，其实工作只有那么多，你们是竞争的关系。你做得越多，得到的锻炼就越多，最终收获的经验与成长也就越多，其实是你抢了人家的机会啊。”</p><p>一番话让他如梦初醒，从那时起他不再计较，一心扑在工作上。</p><p>几年后，同期那些应聘者还在原地打转时，刘同却一步步成长为公司副总裁。</p><p>另一个是投资人冯唐。</p><p>冯唐从埃默里大学毕业后，进入了麦肯锡工作。当时麦肯锡中国区刚起步，全公司只有二十来号人。</p><p>公司分工不明确，制定战略、调整流程、培训员工，他事事都得参与。</p><p>区域也没划分，他既要负责制药、医疗业务，又要接触石油、计费系统等行业。</p><p>每天疲于应对的他，起初也是抱怨连连，还想过一走了之。</p><p>可慢慢地他发现自己管理、运营、培训、销售技能都得到了锻炼，一个人甚至顶得上一支队伍。</p><p>仅6年时间，他就成了麦肯锡的全球董事合伙人。</p><p>接触过很多大佬，也见过很多员工，我发现：</p><p>有些人职场之路越来越窄，并非能力不行，智商不够，恰恰是因为太过聪明。</p><p>把份内的事，和分外的事，拎得清清楚楚；</p><p>把自己的事，和别人的事，分得明明白白。</p><p>但在边界内做事，就相当于用自己的能力半径画一个圈，将自己桎梏其中。</p><p>我很欣赏字节跳动ceo张一鸣的工作观：<strong>工作不分你我，做事不设边界。</strong></p><p>什么意思呢？</p><p>就是不把自己当外人，将工作当成自己的事业来做。</p><p>做边界之外的事情，才能延长自己的能力半径，触摸到更高的天花板。</p><p>那些没有工作界限感的人，看起来笨笨的人，往往也是成长最快的人，收获最大的人。</p><img)
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