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造纸女王张茵：纸业新周期下，龙头企业率先回暖
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-07-28
每周股票复盘：苏博特（603916）股票连续4个交易日涨停，市盈率显著高于同行业
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-07-28
特高压概念股业绩出色，47家公司获机构“买入”评级
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
欲多获两倍董事会席位！山东章鼓国资股东今年做法突变 “方氏父子”还会继续掌舵公司吗？
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-28
千年老二白银接棒黄金，白银为啥会突然大涨？
财经
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-07-28
每周股票复盘：天坛生物（600161）下属企业获药品补充申请批准通知书
财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
“固收+”走强 景顺长城21只含权固收基金净值创历史新高
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
永艺股份回购注销2021年事业合伙人持股计划部分股份
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-28
抓住新风口，重塑增长模型——“出版湘军”好书大卖靠什么？
财经
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开说
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拓荒牛
2025-07-28
68.1%、40.9%、72.8%，利润增长！“AI+”“数字+”助推传统产业改造提升“加速跑”
财经
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来自：
开说
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拓荒牛
2025-07-28
交5000元加盟意向金却遇退款难济南一市民起诉后获赔
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
创业7年，拳王邹市明变卖全部房产，血亏2亿元，给所有人提了个醒
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-07-28
暑期档票房突破50亿元 观影人次达1.29亿
财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-28
每周股票复盘：*ST新潮（600777）召开2025年第三次临时股东大会，多项议案获通过
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
本周盘点（7.21-7.25）：华兰生物周涨3.38%，主力资金合计净流入137.68万元
财经
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-07-28
在公司可以独当一面，工资就是不涨，还不如新员工，我是否要阴一下老板，然后离开？
财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
民间借贷证据不足被驳回，径行向不当得利“求救”，能否获支持？
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
A股九成水电公司ESG评级为A级 无企业公布“范围三”碳排放数据
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
每周股票复盘：凯尔达（688255）1,532,783股限制性股票完成过户
财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-28
紫金矿业副总裁沈绍阳拟减持不超25万股公司股份；*ST苏吴可能被实施重大违法强制退市｜公告精选
财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-07-28
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072806013722882.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072806014657617.png"></strong></p><p><strong>特高压建设节奏提速</strong></p><p>近期，全国多地出现高温闷热天气，叠加经济增长因素，我国的电力负荷出现快速增长。据国家电网数据，7月16日，全国最大电力负荷首次突破15亿千瓦，这是继7月7日创新高的14.67亿千瓦后，再次刷新历史纪录。相较用电需求的激增，我国电网运行平稳，其背后原因与我国电网工程，特别是远距离稳定输送的特高压线路建设不断加强有关。)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072806015531531.png"></p><p>在“父子掌舵”格局持续多年后，山东章鼓（sz002598）近期的公告让外界关注起了公司的控制权。</p><p>7月24日晚间，山东章鼓发布董事会换届选举公告。公告显示，公司第六届董事会由11名董事组成，与第五届董事会的15名成员相比数量有所减少。在6名非独立董事提名人选中，有3名来自国资控股股东方面。要知道，第五届董事会15名董事里，仅有1名非独立董事是控股股东委派的。</p><p>本次董事会换届中，方氏父子仍在非独立董事候选人名单之列，但国资力量的加码已是显而易见。</p><p>带着投资者的疑虑，7月25日下午，《每日经济新闻》记者致电山东章鼓证券部。相关人员表示，来自国资股东方面的提名人选有所增加是当地政府的安排，目的是“帮助上市公司更好地发展”，具体情况需以政府决策为准。</p><p>在即将到来的8月，山东章鼓将召开股东大会确定董事任职岗位。之后的董事长、总经理人选，对公司下一步的发展方向至关重要。</p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072806020822665.png"><p>一、千年老二白银接棒黄金了？</p><p>据中国新闻周刊的报道，作为居于黄金之后贵金属的“千年老二”，白银最近正悄悄“惊艳”所有人。6月以来，伦敦银现货累计涨幅已接近19%，期货白银今年以来累计上涨约35%，已经超过了黄金的约27%。这也让白银近期的风头，一度盖过了高位盘整的黄金。</p><p>白银价格本轮上涨，其实是地缘风险与工业属性共振的结果。</p><p>回顾历史，白银虽然曾经与黄金一样拥有一定的货币属性，但其金融属性不如黄金，因此价格走势往往跟随黄金而动。</p><p>事实上，白银价格与黄金价格的走势密切相关，市场用“金银比”（金价/银价）来衡量这种相关性，自1968年开始，金银比均值为58左右，即1盎司黄金的价格相当于58盎司白银的价格。</p><p>而随着今年以来地缘风险带来的避险需求催生出的黄金“史诗级暴涨”，金银比显著拉高至2020年8月以来的高位水平，一度超过100。换句话说，金价涨得太快，银价“来不及”跟上。</p><p>地缘风险之外，工业属性对白银价格的助推力更甚。招商期货研报分析指出，白银的工业需求占其总需求的60%，剩下的40%为金融投资需求。</p><p>世界白银协会发布的《2025全球白银调查》显示，2024年全球白银总供应量10.15亿盎司，其中一次矿山生产供应量占比超过80%；反观需求端，2024年全球白银总需求量11.64亿盎司，其中工业需求占比58.5%。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072806021627368.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805313123363.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805314068733.png"><div><p>上证报中国证券网讯近日，<span>永艺股份</span>发布公告称，鉴于公司2021年事业合伙人持股计划第三个业绩考核年度公司层面的考核目标未达成，第三批权益份额(78万份)的归属条件未成就，第三批权益份额不得归属，对应的标的股票(78万股)由公司零对价回购注销，占注销前公司股份总数的0.24%。</p><p>根据公告显示，公司已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开设了回购专用证券账户，并向其递交了本次股份回购注销的相关申请，预计该部分股票将于2025年7月25日完成注销。注销完成后，公司将依法及时办理工商变更登记等相关事宜。</p><p>公司表示，本次股份回购注销事项不存在损害公司及全体股东利益的情形，不会对公司的经营、财务、研发、债务履行能力、未来发展产生重大不利影响，不会导致公司控制权发生变化，也不会改变公司的上市地位，公司股权分布情况仍符合上市公司的条件。(朱帆)</p><div><div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805314711711.png"></p><p><span>△7月25日—28日，第33届全国图书交易博览会在重庆举行，湖南出版展区人流如织。</span></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805315615287.png"></p><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805320702760.png"><p>近日，济南市槐荫区人民法院审结一起合同纠纷案。2024年10月，任某为加盟甲公司项目支付5000元意向金，甲公司曾承诺该款可退，但双方最终因选址问题未签订书面合同，任某于同年11月要求退款遭拒后，于2025年1月诉至法院。法院经审理认为，特许经营合同因未采用书面形式而未成立，甲公司未举证证明意向金为定金或约定不退情形，收取款项缺乏法律依据，故判决甲公司全额退还意向金并支付相应利息。依据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条，意向金作为行业惯例非定金，未达成合同时接收方应返还。</p><p>据案情介绍，任某为加盟事宜与甲公司进行协商，于2024年10月向甲公司账户内支付5000元。任某主张该款项性质为意向金，转账前甲公司曾承诺该款可退。双方未签订特许经营合同，任某缴纳意向金后，甲公司提供了选址服务，任某未能从地址中选到满意的店铺，于2024年11月向甲公司主张退还意向金，甲公司拒绝退还。2025年1月，任某将甲公司诉至济南市槐荫区人民法院，请求判令退还意向金。甲公司辩称，公司已为其付出大量人力物力并协助任某，任某要求退还费用缺乏依据，因此不同意退款。</p><p>法院方面表示，该案的争议焦点问题为：项目合作没谈成，意向金能退吗？</p><p>经审理，法院认为，合同成立的条件是合意的意思表示、明确的合同对象、具备合法能力的合同当事人、合法的目的和内容、符合形式要求。只有当前述条件具备时，合同才能有效成立。该案中，双方出于订立合同的意思表示，最终因选址问题未能达成一致，而未签订书面合同。根据法律规定，从事特许经营活动，特许人和被特许人应采用书面形式订立特许经营合同，但双方并未订立书面合同，特许经营合同关系未成立。就任某向甲公司转账支付的5000元，甲公司未提供证据证明事先告知任某该款系定金或其他不予退还的情形，也未说明该款项的具体用途与退还的条件方式，甲公司收取任某该款项缺乏依据，应予退还。甲公司辩称为任某提供了选址服务产生交通费、餐费等损失，未就其损失提供证据，法院不予采信。任某主张甲公司向其支付利息损失，合法有据，法院对其该项诉讼请求予以支持。综上，槐荫法院依法判决：甲公司向任某退还意向金及相关利息。</p><p>法官表示，意向金实际上并非一个法律术语，而是一种行业惯例，体现了当事人之间的意思自治。意向金的具体数额由双方自行商定，不受法律强制规定。与定金不同，一般来讲，交付意向金后，意向方可以优先合作。在双方最终签订合同的情况下，意向金可以用来抵扣合同总价；若未能达成合同，接收意向金一方则需退还意向金。依据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条：若民事法律行为被认定无效、撤销或确定不产生效力，行为人因此获得的财产应当返还；若无法返还或无需返还，则应折价补偿。若一方有过错，应赔偿对方因此遭受的损失；若双方均有过错，则应各自承担相应责任。法律另有规定的，从其规定。</p><p>记者:李震)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805012830724.png"></div><p>可不少人心里直打鼓：“都44岁了，左眼视力才0.1，这样的条件搁拳击圈里，真还能打吗？”</p><p><strong>不过，更有声音认为，邹市明复出的真正目的，恐怕是为了“捞钱还债”。</strong></p><p>为啥这么说？那就得从他丢掉冠军头衔后，投身创业的经历说起。</p><p>2017年，对邹市明来说，是一个重要的转折点。</p><p>这一年，在万众瞩目的wbo蝇量级世界拳王金腰带卫冕战中，邹市明输给几乎无人知晓的日本拳手木村翔，丢掉了冠军头衔。</p><div><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805014626271.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805015438602.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072805020272773.png"></div><h1><span><span><span>第一，独当一面与涨薪没有必然的联系。</span></span></span></h1><div><span><span><span>每个公司都有自己的薪酬体系，员工的升职和加薪，都是按照这个体系来正常进行的。</span></span></span></div><div><span><span><span>你说自己可以独当一面，就要求公司加薪，但是你的这个表现水平，是否达到了公司加薪的标准呢，你是否考虑过？</span></span></span></div><div><span><span><span>至于你说你的薪水还不如新员工，那么这也很有可能，因为大多数公司都倾向于新员工的工资会比老员工的高，这是由市场所决定的，否则公司很难招到相应的员工。</span></span></span></div><div><span><span><span>而独挡一面，老员工都不能成为你涨薪的理由。</span></span></span></div><h1><span><span><span>第二，你是否与你的老板沟通过你的业绩问题。</span></span></span></h1><div><span><span><span>既然你是老员工，又能独当一面，按理说不给你涨薪升职，似乎有些奇怪。</span></span></span></div><div><span><span><span>那么你是否与你的老板沟通过，你的问题呢？与其在这里自己胡乱猜测，倒不如大大方方地问问老板。</span></span></span></div><ol><li><p><span><span><span>可以单独约老板进行沟通，谈谈自己的表现，问问老板自己哪里还需要提高？</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>聊一聊自己的想法，表达自己的忠诚度然后谈及薪酬问题。</span></span></span></p></li></ol><div><span><span><span>老板也是聪明人，你这样说，他肯定会讲出一些理由来，那么这些理由，将作为你的输入参考，供你判断。</span></span></span></div><ol><li><p><span><span><span>不给你加薪的理由是因为你的业绩，还是因为你的其他方面。</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>不给你加薪，是你的问题，还是公司体制或者是经济效益的问题。</span></span></span></p></li></ol><div><span><span><span>你必须通过此来进行判断你没有涨薪的理由，是否可以足够说服你自己。</span></span></span></div><div><span><span><span>同时你可以私下对比同样与你资历的员工是否涨薪了？</span></span></span><span><span><span>如果是，为什么是这名员工？</span></span></span><span><span><span>他有哪些地方做得好，值得你学习呢？</span></span></span></div><div><span><span><span>对比标杆，找到自己的差距，认识到不足，这样的话我想你的涨薪应该不远了。</span></span></span></div><h1><span><span><span>第三，无论如何离职应该光明磊落，做一名职业的职场人。</span></span></span></h1><div><span><span><span>即使你最后选择离开，也应该坦白，而并不应该采用不道德的方式陷害老板与公司。</span></span></span></div><div><span><span><span>第一，你是一名职场人，最基本的职业素养是诚信道德。</span></span></span><span><span><span>你这样做，首先就违背了做人的基本道理。</span></span></span></div><div><span><span><span>第二，你这样做，未来的路可能就会被封死。</span></span></span><span><span><span>圈子很小，你的事迹很快会被传播，那么以后谁还愿意雇佣你呢？</span></span></span></div><div><span><span><span>因此，通过以上3点，最重要的是向内看，审视自己，同时做到与上级的积极沟通，找到差距，未来你将会一直涨薪。</span></span></span></div><div><span><span><span>其实很多上司并不反感下属向其提涨薪要求的哦，只要这名下属有能力、有业绩作为基础，此时向领导提出涨薪，会让领导看成是上进、对公司对领导认可的表现哦，也可以说明，如果给他加薪，他的稳定性就会更好、就会更加努力为公司效力，因为，如果一个不认可公司、不认可领导的员工，他是不会向上司提出加薪要求的，这样的人很可能只会静悄悄地投简历，接着突然给你递上一张离职单了。</span></span></span></div><div><span><span><span>综上，我建议你不要玩阴的，而是表现出你积极、上进的一面，同时收集好提加薪的筹码，约上老板好好地聊一聊，那样，你获得加薪的机会就会很大。</span></span></span></div></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072804315527214.png"></div><p><span><span>（图源网络)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072804361683830.png"></p><p)
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