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商用航空研发制造基地太仓开工
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-07-27
白银逆袭！千年老二地位不保，大涨背后原因揭晓
财经
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拓荒牛
2025-07-27
本周盘点（7.21-7.25）：安乃达周跌0.28%，主力资金合计净流出3124.01万元
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拓荒牛
2025-07-27
打卡七日书香路 启东经济开发区开展“7日阅读打卡”主题文明实践活动
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拓荒牛
2025-07-27
广期所出手！某客户持仓超限遭强行平仓，盈利被罚没
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拓荒牛
2025-07-27
酒说日报 | 顾宇率队拜访中酒协；珠江啤酒总经理换人……
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拓荒牛
2025-07-27
SaaS公司再不真干客户成功，那就完了
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拓荒牛
2025-07-27
中原证券给予宝丰能源增持评级：内蒙项目投产推动上半年增长，未来成长具有保障
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-27
四川省2025年本科批次B段投档，成都理工大学五大特点受关注
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-27
冀中能源股东邯矿集团延长735.76万股股份质押期限
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拓荒牛
2025-07-27
本周盘点（7.21-7.25）：兴福电子周涨5.22%，主力资金合计净流入7267.21万元
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-07-27
武汉第12座长江大桥顺利合龙
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-07-27
国内首单突破，中国石油在上海洋山港完成国产超低硫重质船燃加注
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企业头条
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拓荒牛
2025-07-27
超20万/平米！“模具大王”女儿从中海手里抢走单价“地王”
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-27
龙旗科技赴港IPO前遭雷军减持，董事长杜军红薪资翻倍
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
2025-07-27
坚定信心勇挑大梁·产业新亮点丨15个产品国内首发提升钢铁“含新量”
财经
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开说
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拓荒牛
2025-07-27
影片《聊斋：兰若寺》票房突破2亿
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
李嘉诚如何智慧分家？两个儿子都满意，家族事业蒸蒸日上
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
国投证券研究所所长换人老将韩晖接任
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-27
在公司可以独当一面，工资就是不涨，还不如新员工，我是否要阴一下老板，然后离开？
财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-27
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706320243837.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706321157844.png"></p><p>然而，白银并未止步于此。其工业属性的加持，成为了推动价格上涨的另一股重要力量。据招商期货研报分析，白银的工业需求占据了其总需求的60%，远高于金融投资需求的40%。世界白银协会发布的《2025全球白银调查》显示，2024年全球白银的供应量与需求量之间存在明显的缺口，尤其是工业需求的持续增长，为白银价格提供了坚实的支撑。</p><p>白银的工业应用广泛，尤其是在光伏产业、钎焊合金、焊料以及电子材料市场等领域，其需求量不断攀升。随着全球对可再生能源需求的增长，特别是太阳能发电领域的快速发展，白银作为太阳能电池板制造过程中的关键材料之一，其需求量也随之增加。在电子行业，白银因其优秀的导电性能而被广泛应用于制作各种电路板和其他电子元件，这些领域的发展进一步推动了白银价格的上涨。</p><p>除了工业属性的加持外，白银价格的上涨还受到了市场套利行为的影响。由于黄金价格长期高位运行，与白银之间的价格差距不断扩大，为投资者创造了套利空间。大量资金涌入白银市场，买入白银期货、现货等各类投资产品，直接增加了对白银的需求。这种需求的增加，根据供求关系原理，必然推动价格的上升。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706322003708.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706021655765.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706022614756.png"></p><p>广期所的相关负责人表示，近期期货市场面临诸多不确定因素，导致部分品种的价格波动较大。为了有效防范市场风险，广期所高度重视并采取了一系列积极的措施。据透露，广期所在7月10日、7月17日以及7月23日分别出台了多项风险控制措施。</p><p>这些措施包括提高工业硅、多晶硅期货的涨跌停板幅度及交易保证金，同时上调了工业硅、多晶硅、碳酸锂相关期货合约的开平仓交易手续费标准。广期所还缩窄了工业硅、多晶硅相关合约的交易限额，旨在通过这一系列举措持续强化市场风险管理，确保期货市场的平稳运行。</p><p>广期所的这一系列动作，不仅彰显了其对市场规则的严格执行，也体现了其在维护市场秩序、保障投资者利益方面的决心和能力。通过这些措施的实施，广期所旨在构建一个更加健康、稳定、可持续的期货市场环境。</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706023738764.png"></p><p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p><span><span>茅台集团官方公众号上线</span></span></p></div><p><span><span>7月25日晚上，茅台集团官方<em>微信</em>公众号上线。从茅台集团官方<em>微信</em>公众号简介看，认证主体是中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司。此前大众熟知的“贵州茅台”官方<em>微信</em>公众号，最早于2014年3月上线，认证主体是贵州茅台酒股份有限公司。</span></span></p><p><span><span>自此，茅台集团与贵州茅台酒股份有限公司开始各自拥有官方<em>微信</em>公众号。据悉，前者内容覆盖整个集团，包括各子公司在内，是茅台集团层面新增外宣窗口，后者关注贵州茅台酒股份公司，传播将更为聚焦。</span></span></p><p><span><span>茅台集团官微简介中透露，中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇，平均海拔423米，员工人数近4.2万人。茅台集团围绕“酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务，综合金融服务，酒旅康养产业”谋发展，拥有全资、控股和参股公司36家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游、教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等。</span></span></p><p><span><span>顾宇率队到访中国酒业协会</span></span></p><p><span><span>7月25日，洋河股份党委书记、董事长顾宇率队到访中国酒业协会，中国酒业协会理事长宋书玉热情接待。双方围绕中国白酒产业的未来走向、洋河股份的战略布局以及如何共同推动行业高质量发展等议题，展开了深入而富有成效的交流。双方还就中国白酒产业发展趋势、未来发展方向等议题进行了深入探讨。本次座谈为洋河股份下一步发展带来了新的启示和思考，为洋河股份酒未来的高质量发展战略具有积极的推动作用。</span></span></p><p><span><span>泸州老窖文创产品登央视</span></span></p><p><span><span>近日，泸州老窖跨界之作——十二星座顽味香水，亮相央视《2025国潮城市之夜——“彩绘国潮)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072706024530303.png"></div><p><span><span><span>这张图说明：新客户销售的机会越来越小。至</span></span><span><span>2024</span></span><span><span>年，</span></span><span><span>saas</span></span><span><span>企业的所有收入中，新客户销售收入大约不到</span></span><span><span>15%</span></span><span><span>。</span></span></span></p><p><span><span><span>获取新客户的</span></span></span><span><span><span>机会</span></span></span><span><span><span>越来越小，</span></span><span><span>saas</span></span><span><span>公司依靠销售增长和盈利的机会越来越渺茫。</span></span></span></p><p><span><span><span>我</span></span></span><span><span><span>不知道这</span></span></span><span><span><span>是</span></span></span><span><span><span>一个好消息，还是一个坏消息。</span></span></span></p><p><span><span><span>但一个结果是确定的：</span></span></span><b><span><span><span>如果此时再不投资于客户成功，一切都晚了。</span></span></span></b></p><p><span><span><span>海外</span></span><span><span>saas</span></span><span><span>企业对于</span></span></span><span><span><span>客户</span></span></span><span><span><span>留存</span></span></span><span><span><span>，</span></span></span><span><span><span>已经达到前所未有的投入。</span></span></span></p><p><span><span><span>在</span></span><span><span>ae</span></span><span><span>大量失业的同时，</span></span><span><span>csm</span></span><span><span>的需求数量和身价，又回到</span></span><span><span>saas</span></span><span><span>初期的水平。</span></span></span></p><p><span><span><span>而这一切，都是为了维持增长和高估值。</span></span></span></p><p><span><span><span>最近的一项相关调查，可以说是</span></span><span><span>“触目惊心”。任何一家</span></span><span><span>saas</span></span><span><span>公司都无法选择忽略。</span></span></span></p><ul><li><p><span><span><span>客户</span></span></span><span><span><span>留存</span></span></span><span><span><span>率</span></span></span><span><span><span>每</span></span></span><span><span><span>提高</span></span><span><span>5%</span></span></span><span><span><span>，</span></span></span><span><span><span>平均</span></span></span><span><span><span>利润</span></span></span><span><span><span>可以</span></span></span><span><span><span>提高</span></span></span><span><span><span>75%</span></span></span><span><span><span>。</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>67%</span></span></span><span><span><span>的客户，在第</span></span><span><span>3</span></span><span><span>年的花费，都超过首年的费用。</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>考虑客户推荐和品牌传播，老客户的实际价值，是他们交易时的</span></span><span><span>8~10</span></span><span><span>倍。</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>获取新客户的成本</span></span></span><span><span><span>，</span></span></span><span><span><span>平均</span></span></span><span><span><span>是客户</span></span></span><span><span><span>留存</span></span></span><span><span><span>成本的</span></span>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705321944036.png"></p><p><span><strong>一是“小而美”的专业组设置赢得青睐</strong></span></p><p>今年成都理工大学凭借“小而美”专业组设置，赢得广大考生和家长的青睐，凡历史类考生填满6个专业志愿的，均实现“零调剂”，物理类考生的志愿满足率近97%。)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705323288781.png"></p><p><strong>雷达财经)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705324176453.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705325048755.png"></p><p><span>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705325957083.png"><p>实际上，早在2022年4月，中国石油就已在洋山特殊综保区设立上海富远燃料油有限责任公司，积极支持上海打造国际航运加注服务中心。该公司设立以来，依托临港新片区制度创新优势，实现以物流方式开展船供燃料油混兑调和等政策落地。截至2025年6月底，累计完成245万吨国际航行船舶保税油加注。</p><p>此次国产超低硫重质燃料油的推出，标志着上海港绿色低碳燃料加注业务迈出关键一步。</p><p>据介绍，中国石油提供的国产超低硫重质船燃其硫排放较传统低硫船燃降低约80%，较轻馏分型燃料生产成本及能耗更低，与船舶主机适用性更好，更适配市场需求。</p><p>此次开展加注的业务负责人表示，“上海洋山港开展超低硫重质船燃加注对国际航运绿色低碳转型具有重要示范引领作用，标志着上海在全球率先建立起传统燃油、生物燃料油、超低硫燃料油、lng、绿色甲醇等全方位解决方案，必将为上海打造全球航运枢纽，建设高能级航运服务中心打下坚实基础”。</p><p>据悉，中国石油依托旗下中石油燃料油有限责任公司，锚定“水上综合能源供应商”，大力推进减油增特、减油增绿，持续完善网络及产品布局已建成超低硫重质船燃的完整产业链条，成为目前亚太地区主要港口超低硫重质船燃的唯一生产供应商。</p></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705022341518.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705023575318.png"><p>7月2日，河钢集团唐钢汽车板公司职工在检查产线运行情况。)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705024572536.png"><div><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072705025583583.png"></p><p>在他的分配方案中，长和系的庞大生意被悉数交给了长子李泽钜。而次子李泽楷，则继承了家族的大量现金资产。尽管具体数字未曾公开，但长和系作为上市公司，其市值仍可供外界窥见一斑。</p><p>在资产分割之前，李嘉诚还进行了一系列精心的商业重组。他将长江集团与和记黄埔的业务进行整合，避免了业务重叠，提升了运营效率。长江集团专注于地产，而和记则主攻基建，由此诞生了如今的长实集团与长江和记实业集团。</p><p>这两家公司的市值虽看似不高，仅约3000亿港元，但李嘉诚家族所持有的股份却蕴含着巨大的价值。据财报显示，这两家公司的净资产远超其市值，总计超过1万亿港元。这正是许多人认为李嘉诚资产被严重低估的原因。若这两家公司私有化，其庞大的净资产将悉数归入李泽钜名下。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072704322585056.png"><div><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072704323350221.png"></div><h1><span><span><span>第一，独当一面与涨薪没有必然的联系。</span></span></span></h1><div><span><span><span>每个公司都有自己的薪酬体系，员工的升职和加薪，都是按照这个体系来正常进行的。</span></span></span></div><div><span><span><span>你说自己可以独当一面，就要求公司加薪，但是你的这个表现水平，是否达到了公司加薪的标准呢，你是否考虑过？</span></span></span></div><div><span><span><span>至于你说你的薪水还不如新员工，那么这也很有可能，因为大多数公司都倾向于新员工的工资会比老员工的高，这是由市场所决定的，否则公司很难招到相应的员工。</span></span></span></div><div><span><span><span>而独挡一面，老员工都不能成为你涨薪的理由。</span></span></span></div><h1><span><span><span>第二，你是否与你的老板沟通过你的业绩问题。</span></span></span></h1><div><span><span><span>既然你是老员工，又能独当一面，按理说不给你涨薪升职，似乎有些奇怪。</span></span></span></div><div><span><span><span>那么你是否与你的老板沟通过，你的问题呢？与其在这里自己胡乱猜测，倒不如大大方方地问问老板。</span></span></span></div><ol><li><p><span><span><span>可以单独约老板进行沟通，谈谈自己的表现，问问老板自己哪里还需要提高？</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>聊一聊自己的想法，表达自己的忠诚度然后谈及薪酬问题。</span></span></span></p></li></ol><div><span><span><span>老板也是聪明人，你这样说，他肯定会讲出一些理由来，那么这些理由，将作为你的输入参考，供你判断。</span></span></span></div><ol><li><p><span><span><span>不给你加薪的理由是因为你的业绩，还是因为你的其他方面。</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>不给你加薪，是你的问题，还是公司体制或者是经济效益的问题。</span></span></span></p></li></ol><div><span><span><span>你必须通过此来进行判断你没有涨薪的理由，是否可以足够说服你自己。</span></span></span></div><div><span><span><span>同时你可以私下对比同样与你资历的员工是否涨薪了？</span></span></span><span><span><span>如果是，为什么是这名员工？</span></span></span><span><span><span>他有哪些地方做得好，值得你学习呢？</span></span></span></div><div><span><span><span>对比标杆，找到自己的差距，认识到不足，这样的话我想你的涨薪应该不远了。</span></span></span></div><h1><span><span><span>第三，无论如何离职应该光明磊落，做一名职业的职场人。</span></span></span></h1><div><span><span><span>即使你最后选择离开，也应该坦白，而并不应该采用不道德的方式陷害老板与公司。</span></span></span></div><div><span><span><span>第一，你是一名职场人，最基本的职业素养是诚信道德。</span></span></span><span><span><span>你这样做，首先就违背了做人的基本道理。</span></span></span></div><div><span><span><span>第二，你这样做，未来的路可能就会被封死。</span></span></span><span><span><span>圈子很小，你的事迹很快会被传播，那么以后谁还愿意雇佣你呢？</span></span></span></div><div><span><span><span>因此，通过以上3点，最重要的是向内看，审视自己，同时做到与上级的积极沟通，找到差距，未来你将会一直涨薪。</span></span></span></div><div><span><span><span>其实很多上司并不反感下属向其提涨薪要求的哦，只要这名下属有能力、有业绩作为基础，此时向领导提出涨薪，会让领导看成是上进、对公司对领导认可的表现哦，也可以说明，如果给他加薪，他的稳定性就会更好、就会更加努力为公司效力，因为，如果一个不认可公司、不认可领导的员工，他是不会向上司提出加薪要求的，这样的人很可能只会静悄悄地投简历，接着突然给你递上一张离职单了。</span></span></span></div><div><span><span><span>综上，我建议你不要玩阴的，而是表现出你积极、上进的一面，同时收集好提加薪的筹码，约上老板好好地聊一聊，那样，你获得加薪的机会就会很大。</span></span></span></div></div>)
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