首页
设为首页
登录
注册
搜索
资讯政策
体育产业
互联网
财经金融
科技产业
企服行业
文化产业
旅游产业
美食行业
房产行业
汽车产业
教育产业
视频
博客
国内经济
国际经济
生活消费
图片
滚动
焦作万方319亿大并购：拟置入铝业龙头资产，浙江富豪在下什么棋？
财经
0评论
来自：
开说
|
拓荒牛
2025-08-24
社保基金最新持仓动向揭秘！Q2新进71只个股前十大流通股东榜，苏试试验获增持家数最多
财经
0评论
来自：
开说
|
拓荒牛
2025-08-24
永辉“胖改”半年考：亏损2.41亿，叶国富如何破局？
财经
0评论
来自：
商标服务中心
|
拓荒牛
2025-08-24
小区业主缴了近百万“物业维修基金”竟未开户，开发商正在申请破产，怎么办？
财经
0评论
来自：
优府科技服务（北京）有限公司
|
拓荒牛
2025-08-24
网约车平台集体官宣“降抽成”司机为何不买账？
财经
0评论
来自：
商标服务中心
|
拓荒牛
2025-08-24
存钱和不存钱，中年以后是不一样的人生
财经
0评论
来自：
商标服务中心
|
拓荒牛
2025-08-24
退休时，你的身份到底是干部还是工人？怎么认定？法院判了
财经
0评论
来自：
资质办理服务中心
|
拓荒牛
2025-08-24
若我家再买插座，发誓坚持“7选7不选”，都是经验之谈，没有瞎说
财经
0评论
来自：
注册公司服务中心
|
拓荒牛
2025-08-24
本周盘点（8.18-8.22）：影石创新周涨18.08%，主力资金合计净流出7.93亿元
财经
0评论
来自：
企业数字化（企业CBD）
|
拓荒牛
2025-08-24
小米交出史上最强财报，但产能成最大瓶颈
财经
0评论
来自：
中关村国际人才会客厅
|
拓荒牛
2025-08-24
实习公司误缴社保致应届生无法落户上海，法院：赔偿5万元
财经
0评论
来自：
商标服务中心
|
拓荒牛
2025-08-24
半年多赚一个亿，年轻人为啥还爱康师傅？
财经
0评论
来自：
企业信息化服务-企业CBD
|
拓荒牛
2025-08-24
工信部：有序引导算力设施建设，加快突破GPU芯片等关键核心技术
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
企业数字化（企业CBD）
|
拓荒牛
2025-08-23
沪指时隔10年重上3800点，高盛：对冲基金以7周来最快速度净买入中国股票
财经
0评论
来自：
优府科技服务（北京）有限公司
|
拓荒牛
2025-08-23
剥离与辉同行后东方甄选营收跌三成，俞敏洪：身处暴风骤雨之中，爆发性增长需等待时机
财经
0评论
来自：
软件著作权服务中心-企业CBD
|
拓荒牛
2025-08-23
东风退，岚图上！东风集团股份拟私有化退市，岚图将接力挂牌流通
财经
0评论
来自：
企业头条
|
拓荒牛
2025-08-23
李宁上半年净利降一成：羽毛球品类大卖，单店客流改善，下半年预期审慎务实
财经
0评论
来自：
业财融合服务中心
|
拓荒牛
2025-08-23
平安银行上半年净利润248.7亿降3.9%，营收降10%
财经
0评论
来自：
数字乡村-村CBD、村BD
|
拓荒牛
2025-08-23
芒果超媒上半年净利7.63亿元下滑28%，内容电商营收骤降超六成
财经
0评论
来自：
资质办理服务中心
|
拓荒牛
2025-08-23
股价涨超11%！蔚来ES8预售价大幅下探，李斌：高价难参与当下市场竞争
财经
0评论
来自：
数字乡村-村CBD、村BD
|
拓荒牛
2025-08-23
首页
上一页
48
49
50
51
52
下一页
末页
热点文章
关于企业头条
┊
联系方式
┊
网站地图
┊
服务条款
┊
人才招聘
版权所有：优府信息技术股份有限公司 Copyright 2008-2024 All rights reserved.
跟帖评论自律管理承诺书违法和不良信息举报：010-53516958
增值电信业务经营许可证
┊
广播电视节目制作许可证
┊
固定刊物许可证
┊
网络文化经营许可证
晋ICP备17002471号-6
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082413014414584.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082413014935761.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082413020012833.png"></p><p>8月21日，永辉超市发布了由叶国富主导的“胖改”转型后的首份中期成绩单。数据显示，公司营收同比下滑20.73%，净亏损达到2.41亿元。同时，公司的总资产与净资产也呈现出下降的趋势。</p><p>自今年3月起，叶国富亲自挂帅，推进永辉全面学习胖东来的改革。截至8月21日，全国范围内已完成调改并开业的门店达到162家。然而，改革的成效尚未能完全弥补关店及调改带来的短期营收缺口。</p><p>叶国富面临的挑战是多方面的。首先，由于关闭了227家长期亏损的门店，并进行调改歇业，导致公司收入锐减。尽管调改后的门店已经实现盈利，但尚不足以填补整体的亏损。其次，供应链改革也带来了阵痛。永辉推行裸采模式，精简了50%的供应商，虽然优化了商品结构，但“收租”性质的服务业收入大幅下降40%至14.4亿元，给公司的毛利带来了压力。</p><p>永辉的线上业务也未能实现突破。尽管线上业务营收规模达到54.9亿元，同比减亏3475万元，但仍未改变亏损的现状。线上业务的增长虽快，但距离盈利仍有距离。</p><p>在业绩沟通会上，永辉首席财务官吴凯之表示，调改店的销售相比之前取得了非常明显的增长，已经进入稳定经营期的调改店整体也已进入稳定盈利状态。然而，短期内仍无法弥补关店、歇业造成的收入缺口，这是营收减少的主要原因。</p><p>与此同时，胖东来作为“胖改”的标杆企业，其业绩表现亮眼。在2025年前七个月，胖东来累计销售额达到133.86亿元，预计全年销售额将轻松突破200亿元。胖东来的成功经验无疑给正在经历转型阵痛的永辉带来了巨大的压力。</p><p>叶国富多次强调，“胖东来模式”是中国超市的唯一出路，永辉超市必须坚持学习胖东来进行调改。然而，改革的道路并不平坦。除了永辉外，许多进行“胖改”的零售企业也面临着类似的挑战。例如，中百集团在进行了一年“胖改”后，预计上半年将亏损2.13亿元至2.9亿元。</p><p>为了应对挑战，永辉在供应链方面进行了全面的改革。叶国富主导了供应商大会，提出了未来的供应链改革方向：拥抱核心供应商，聚焦核心单品，开发年销上亿元的自营商品，缩减原有的sku，摒弃传统的ka模式。目前，永辉已完成2860家标品供应商裸采合同签订，精简供应商数量约50%；生鲜源头采购比例提升至60%以上。</p><p>尽管短期内“收租”模式收入的减少加剧了永辉的盈利困境，但长期来看，这是永辉优化商品结构、自主定价、研发自营产品的关键。为了支持改革，永辉还启动了新一轮的募资计划，拟向不超过35名特定投资者定增募资不超过39.92亿元。</p><p>叶国富接手永辉超市后，面临的改革任务艰巨而复杂。改革的阵痛虽难以避免，但只有通过持续优化门店结构、提升供应链效率、推动线上线下融合，永辉才有可能实现新的增长。</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412000787303.png"></div><p><strong><span><span>业主们纷纷晒出证据</span></span></strong></p><p><span><span>报道发出后，多位远大金地中心业主发来2017年他们缴纳“物业维修基金”的收据。</span></span></p><p><span><span>根据《关于公布杭州市物业维修基金具体标准的通知》的规定，物业专项维修资金交存标准为不带电梯的物业每平方米建筑面积35元，带电梯多层、小高层(中高层)、高层等物业每平方米建筑面积65元，排屋、别墅每平方米建筑面积45元。</span></span></p><p><span><span>业主沈女士的房屋建筑面积46.23平米，沈女士说，2017年3月25日支付购房首付定金，2017年6月30日收房当天，向开发商金泉置业缴纳“物业维修基金”3004.95元。</span></span></p><div><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412001976574.png"></span></span></p><p>这两天，多家网约车平台都接连发布公告，表示将降低抽成比例，来进一步保障司机权益。像滴滴出行就表示，将在今年年底前，将把每笔订单最高抽成上限从29%降至27%，针对每月在平台完成订单达到50单的司机，还会通过“返佣宝”保障其当月月均抽成上限不超过25%。</p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412003677131.png"><p><strong>01</strong></p><p><strong>中年人的踏实，是钱给的</strong></p><p>“手中有粮，心中不慌。”这句老话，在中年人身上体现得淋漓尽致。</p><p>步入中年，很多人开始感受到生活的压力：子女的教育、老人的赡养、甚至是自己的健康问题，都需要经济的支撑。</p><p>而那些有着良好储蓄习惯的中年人，面对这些压力时，往往能更加从容。</p><p>记得有一位朋友，年轻时热衷于旅游和享受，对存钱并不在意。</p><p>但随着年岁的增长，他渐渐发现身边的朋友都开始为孩子的未来做准备，而自己却囊中羞涩。</p><p>一次偶然的机会，他听到这样一句话：“金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。”</p><p>这让他如梦初醒，开始努力存钱，虽然起步晚，但他深知，每一分积蓄都是为未来的踏实生活添砖加瓦。</p><p>国学经典《增广贤文》中有云：“积金千两，不如明解经书。”</p><p>虽然强调的是知识的价值，但同样适用于理财。</p><p>存钱，不仅仅是为了物质的积累，更是一种对未来的规划与保障。</p><p>中年人因为有了这份积累，才能在风雨来临时，更加稳健地走好每一步。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412004985115.png"><p>马某1973年9月3日出生，2001年7月1日入职某保安服务公司，担任保安中队报账员、高级文员等。2011年7月1日，公司与马某签订无固定期限劳动合同，约定马某的工作内容为执行保安员职责，治安防范任务，工作内容勾选为“管理和专业技术类”，该勾选内容为马某手写。</p><p>2021年2月18日至2023年8月29日，马某任高级文员，职责包括签约保安服务合同、送发票、仓管、考勤登记、固定资产管理及保安员培训等。</p><p>马某在职期间，公司为其缴纳社会保险，登记的人员类别为“工人”。2023年8月24日，马某向公司提交《社保系统人员类别变更申请》，称其岗位为管理岗，要求更正社保登记信息，并提出管理岗是55岁退休，其未达到法定退休年龄，要求公司继续履行劳动合同约定的内容，遭到公司拒绝。</p><p>2023年8月29日，公司以马某于9月3日满50周岁、达到法定退休年龄为由，终止劳动合同。马某遂申请仲裁，请求确认双方存在劳动关系并要求公司支付违法终止赔偿金等。</p><p>2023年12月19日，仲裁委裁决确认马某与公司在2011年7月1日至2023年8月29日期间存在劳动关系，驳回马某的其他仲裁请求。马某不服，向法院提起诉讼。</p><p>白云法院认为，本案争议焦点为公司以马某达到法定退休年龄为由终止劳动合同，是否符合法律规定，核心在于马某工作岗位性质的认定。</p><p>首先，判断职工退休年龄需结合岗位性质，相关规定明确：女工人50周岁、女干部55周岁退休，岗位性质以劳动合同约定的现岗位为准，在现岗位工作一年以上即按该岗位认定。根据上述规定，判断马某的工作岗位是管理岗还是工人岗，应首先看双方劳动合同对工作岗位的性质有无进行约定。马某与公司最后一份劳动合同约定其从事保安员相关工作，合同中“管理和专业技术类”选项虽被勾选，但该内容由马某自行填写且公司提出异议，应视为双方对工作岗位性质约定不明。</p><p>其次，岗位性质认定需结合实际职责。相关规定明确“打破身份界限，以岗位定性质”，在管理岗位工作的即为管理人员，管理岗指担任行政领导、职能管理或专职管理工作的岗位。马某离职前为高级文员，工作内容包括送发票、仓管、考勤登记、固定资产登记及保安员培训等，这些岗位职责均不符合管理岗的定义。</p><p>最后，在双方对工作岗位的性质约定不明情形下，马某也未提供证据证实有法律法规、部门规章或规范性文件对马某现从事的岗位性质进行规定，故在本案中仅凭劳动者或用人单位一方对岗位性质的陈述，不足以判断该岗位是否属于管理岗还是工人岗。</p><p>因此，可将社会保险机构所登记的信息作为判断依据，在马某并未提供充分证据推翻社会保险征缴机构登记信息为错误信息的前提下，法院采纳社会保险的登记信息，认定马某所从事岗位为工人岗。</p><p>广州市白云区人民法院一审判决，确认马某与某保安服务公司在2011年7月1日至2023年8月29日期间存在劳动关系，驳回马某的诉讼请求。</p><p>判后，马某不服，提起上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。</p><p>该案件现已生效。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082412010372445.png"><p>若我家再装修的话，插座定然会坚持这“7选7不选”！</p><p>一、厨房选带开关的</p><p>厨房的插座，个人建议尽量去选带开关的，而不是普通插座。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082411000632188.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082411002585204.png"></p><p>8月19日，小米集团交出一份几乎“无可挑剔”的二季度财报。</p><p>第二季度，小米集团总收入)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082411003672154.png"><p>小张自认条件达标，早已规划好留沪定居的蓝图。然而，四个月后，她却被告知落户申请未获批准，原因是读研期间存在社保缴纳记录。小张查询后才发现，读研时曾实习过半个月的某公司竟为自己缴纳了累计八个月的社保。</p><p>小张随后联系该公司了解情况。实习公司表示，此事是人事误操作，发现后已自行停缴，并为小张出具了书面情况说明。尽管后续小张积极采取了补救措施，但终因不符合规定而未能落户。</p><p>协商赔偿无果后，小张将实习公司起诉至浦东法院。小张认为，该公司的错误操作导致自己失去应届生落户资格，至今仍未能落户，今后若通过工作等途径再申请落户，将需要付出更多成本，故要求公司赔偿未能落户的损失12万元、律师费1万元。</p><p>实习公司则辩称，已积极配合小张办理退保等手续，且缴纳社保行为与小张落户失败之间不存在因果关系，故不同意承担赔偿责任。</p><p>为明确小张未能落户的原因，法官专程至上海市学生事务中心进行了调查，了解到小张在校期间有社保缴纳记录，确实不符合当年度申请本市户籍办法中的毕业生条件，因此未能通过落户审核。换句话说，如果没有该记录，小张本应符合落户条件，能够成功落户。</p><p>法院认为，实习公司因人事误操作，为未毕业、未建立劳动关系的小张缴纳社保，致其不符合应届毕业生落户认定条件，最终落户失败。虽公司后续配合退保、申诉，但社保记录无法消除，落户结果未改变。小张本可依政策直接落户，现在却需为落户付出大量精力与财力，实习公司存在过错，应承担赔偿责任。</p><p>最终，在法官主持下，小张与实习公司达成调解协议，综合考虑过错程度、损失的实际情况等，由公司一周内支付小张补偿款5万元。</p><p>浦东法院南汇新城人民法庭副庭长李尚伟表示，实习公司明知或应知实习生不符合参保条件，却仍为其缴纳社保，导致其存在社保缴纳记录而最终落户失败，该行为存在过错并构成侵权。本案中，小张因落户失败，还需额外投入成本另寻落户途径，损害后果已发生且与社保缴纳行为有因果关系，故公司构成侵权。</p><p>在李尚伟看来，虽然户口本身仅是一个身份归属证明，无法用确定的金额来衡量其经济价值，但根据各地政策，具备当地户口确实对居民在教育资源、医疗保障、购房资格、就业机会等多方面存在影响。在确定赔偿范围时，不仅要考虑为落户而产生的前期投入成本及后续救济成本，也要考虑户口本身的隐性价值，予以综合考量评判。</p></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082411004721236.png"><p>出品/壹览商业</p><p>作者/蒙嘉怡</p><p>编辑/木鱼</p><p>过去的打法行不通了。</p><p>2025年，方便面行业不算好过。上半年，外卖大战的“跨界打劫”，直接分食了方便面市场的蛋糕。在此背景下，出现了不少唱衰的声音。但是，这是行业的全貌吗？</p><p>以康师傅为例，其最新财报显示，上半年营收134.65亿，占公司总营收的33.6%；方便面业务毛利率同比提高0.7个百分点至27.8%；净利润在去年的高基数之上增长11.9%至9.51亿。在原材料成本普遍上涨的背景下，实现逆势增利，且两项主要盈利指标均远高于同行水平。</p><p>销量下滑的行业寒冬里，康师傅凭什么能赚得更多？</p><p><strong>不是不吃，而是更会吃</strong></p><p>曾经，方便面是大家的“应急刚需”。绿皮火车上的必备泡面、大学宿舍里的深夜加餐、加班族的速食救星……它因快捷、便宜、管饱的属性，成为几代人的共同记忆。1993年至2011年，中国方便面市场持续18年增长，年均增速达20%，2013年销量达462亿包峰值。</p><p><strong>但随着外卖的普及、预制菜的崛起、健康饮食观念的强化以及精致一人食、代餐等行业的快速发展，传统方便面的市场空间不断被挤压。</strong></p><p>然而，从更宏观的视角看，这实则是市场走向成熟的必然——从野蛮生长的增量时代，迈入结构升级的存量时代。</p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082319055705830.png"><p>8月以来，a股走势强劲，沪指连续站稳3600点、3700点、3800点整数关口，外资机构对中国市场的唱多氛围也同步升温。</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082314023631687.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082307000862688.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082307003742374.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082307004838605.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202508/2025082306023007733.png">)
晋ICP备17002471号-6