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每周股票复盘：富维股份（600742）获49亿座椅项目和7亿外饰项目定点
财经
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-07-27
汇丰保险2025年首季新造业务保费超200亿港元
财经
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开说
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拓荒牛
2025-07-27
每周股票复盘：德邦科技（688035）预计2025年上半年营收与净利润显著增长
财经
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业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
四川省2025年本科批次B段投档，成都理工大学五大特点受关注
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
本周大宗交易火爆！672笔成交77.97亿，哪些个股被机构青睐？
财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
世卫组织警示基孔肯雅热疫情风险，检测与驱蚊需求大涨，券商火线解读投资机会
财经
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-07-27
三个关键词读懂武汉经济“半年报”
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-07-27
本周盘点（7.21-7.25）：永太科技周涨3.28%，主力资金合计净流出2542.63万元
财经
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来自：
企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
2025-07-27
本周盘点（7.21-7.25）：百通能源周涨1.54%，主力资金合计净流出1052.01万元
财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-27
锐新科技：股东上海虢实、上海虢盛计划减持公司股份合计不超过约495万股
财经
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来自：
中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
2025-07-27
在公司可以独当一面，工资就是不涨，还不如新员工，我是否要阴一下老板，然后离开？
财经
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资质办理服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
影片《聊斋：兰若寺》票房突破2亿
财经
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开说
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拓荒牛
2025-07-27
北京启动青年就业服务系列活动：160家企业供岗2600个
财经
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代理记账服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
白酒继续“低调”反弹！会稽山市值却缩水近40亿元，到底怎么了？丨酒市周报
财经
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来自：
软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-27
吉林大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目投产
财经
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知识产权服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
PX：成本影响预期震荡，供需及利润有变化
财经
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社保公积金服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
上半年ETF市场图谱：三大券商“合砍”25%交易份额，做市商覆盖98%产品
财经
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来自：
业财融合服务中心
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拓荒牛
2025-07-27
1~6月份全国规模以上工业企业利润下降1.8%
财经
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来自：
优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
2025-07-27
7月24日深圳住宅网签：新房43套、二手房159套
财经
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来自：
企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-27
PX：供需、利润有变化，短期价格或区间震荡
财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
2025-07-27
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072718021727628.png"></p><p><span><strong>一是“小而美”的专业组设置赢得青睐</strong></span></p><p>今年成都理工大学凭借“小而美”专业组设置，赢得广大考生和家长的青睐，凡历史类考生填满6个专业志愿的，均实现“零调剂”，物理类考生的志愿满足率近97%。)
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![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072717322854013.png"></div><h1><span><span><span>第一，独当一面与涨薪没有必然的联系。</span></span></span></h1><div><span><span><span>每个公司都有自己的薪酬体系，员工的升职和加薪，都是按照这个体系来正常进行的。</span></span></span></div><div><span><span><span>你说自己可以独当一面，就要求公司加薪，但是你的这个表现水平，是否达到了公司加薪的标准呢，你是否考虑过？</span></span></span></div><div><span><span><span>至于你说你的薪水还不如新员工，那么这也很有可能，因为大多数公司都倾向于新员工的工资会比老员工的高，这是由市场所决定的，否则公司很难招到相应的员工。</span></span></span></div><div><span><span><span>而独挡一面，老员工都不能成为你涨薪的理由。</span></span></span></div><h1><span><span><span>第二，你是否与你的老板沟通过你的业绩问题。</span></span></span></h1><div><span><span><span>既然你是老员工，又能独当一面，按理说不给你涨薪升职，似乎有些奇怪。</span></span></span></div><div><span><span><span>那么你是否与你的老板沟通过，你的问题呢？与其在这里自己胡乱猜测，倒不如大大方方地问问老板。</span></span></span></div><ol><li><p><span><span><span>可以单独约老板进行沟通，谈谈自己的表现，问问老板自己哪里还需要提高？</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>聊一聊自己的想法，表达自己的忠诚度然后谈及薪酬问题。</span></span></span></p></li></ol><div><span><span><span>老板也是聪明人，你这样说，他肯定会讲出一些理由来，那么这些理由，将作为你的输入参考，供你判断。</span></span></span></div><ol><li><p><span><span><span>不给你加薪的理由是因为你的业绩，还是因为你的其他方面。</span></span></span></p></li><li><p><span><span><span>不给你加薪，是你的问题，还是公司体制或者是经济效益的问题。</span></span></span></p></li></ol><div><span><span><span>你必须通过此来进行判断你没有涨薪的理由，是否可以足够说服你自己。</span></span></span></div><div><span><span><span>同时你可以私下对比同样与你资历的员工是否涨薪了？</span></span></span><span><span><span>如果是，为什么是这名员工？</span></span></span><span><span><span>他有哪些地方做得好，值得你学习呢？</span></span></span></div><div><span><span><span>对比标杆，找到自己的差距，认识到不足，这样的话我想你的涨薪应该不远了。</span></span></span></div><h1><span><span><span>第三，无论如何离职应该光明磊落，做一名职业的职场人。</span></span></span></h1><div><span><span><span>即使你最后选择离开，也应该坦白，而并不应该采用不道德的方式陷害老板与公司。</span></span></span></div><div><span><span><span>第一，你是一名职场人，最基本的职业素养是诚信道德。</span></span></span><span><span><span>你这样做，首先就违背了做人的基本道理。</span></span></span></div><div><span><span><span>第二，你这样做，未来的路可能就会被封死。</span></span></span><span><span><span>圈子很小，你的事迹很快会被传播，那么以后谁还愿意雇佣你呢？</span></span></span></div><div><span><span><span>因此，通过以上3点，最重要的是向内看，审视自己，同时做到与上级的积极沟通，找到差距，未来你将会一直涨薪。</span></span></span></div><div><span><span><span>其实很多上司并不反感下属向其提涨薪要求的哦，只要这名下属有能力、有业绩作为基础，此时向领导提出涨薪，会让领导看成是上进、对公司对领导认可的表现哦，也可以说明，如果给他加薪，他的稳定性就会更好、就会更加努力为公司效力，因为，如果一个不认可公司、不认可领导的员工，他是不会向上司提出加薪要求的，这样的人很可能只会静悄悄地投简历，接着突然给你递上一张离职单了。</span></span></span></div><div><span><span><span>综上，我建议你不要玩阴的，而是表现出你积极、上进的一面，同时收集好提加薪的筹码，约上老板好好地聊一聊，那样，你获得加薪的机会就会很大。</span></span></span></div></div>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072717323540737.png"><div><p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072717021728735.png"></p><p><span>7月25日，首场高校毕业生专场招聘会在全国农业展览馆举办。新京报记者)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072717022535187.png"></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072717023375754.png"><p>每经ai快讯，国家电力投资集团官微消息，国家电投集团大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目7月26日投产，首创“绿氨规模、混合制氢规模、直流微网和固态储氢”等四项“全球之最”，标志着中国在绿色氢基能源领域实现历史性跨越。投产前夕，作为国家电投集团全球唯一绿色氢基能源平台的吉电股份在与欧洲、日韩等多家企业签署销售协议的基础上，分别与法电中国、中国石油国际事业公司、日本伊藤忠和荷兰孚宝等多家国内外企业签署合作协议，首批绿氨于投产之日正式发往下游应用市场，实现绿氨产品向国际市场拓展。</p><p>每日经济新闻</p><p>【来源：每日经济新闻】</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072717024951708.png"></p><p>从2025年上半场整体表现来看，沪市方面，华泰证券以11.06%的占比位居榜首，在etf经纪业务中展现出显著的领先优势；中信证券紧随其后，以8.01%的市场份额位列第二；国泰海通证券以)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202507/2025072716325413226.png"></p>)
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